新潟燕工場採用

NIIGATA

「要望に応える」
「ベストな選択を提案する」
yamanejiは、90年以上の長きにわたり
培ってきた技術と経験をもとに、
100年目に向かってチャレンジを続けています。

私たちは“メーカー”と“商社”の両面から、
変化し続ける社会のニーズに応えてきました。

挑戦を続けることは簡単ではありませんが、
yamanejiにはチャレンジを支える仲間と環境があります。

「地道な努力を、飛躍につなげる」

一緒に次の100年目に向かって歩んでみませんか？
あなたの一歩が、yamanejiの未来を創ります。

yamanejiってどんな会社？

About

社会のインフラを支える、 部品を作っています。

yamanejiのボルトやナットなどの部品は、みなさんが日々使う電気を作ったり送ったりするための電力設備に多く使われています。ユーザーは大手の電力会社や機械メーカーで、製品のほとんどが特注品。高い精度と長年の実績があるからこそ、当社が選ばれています。

90年以上業界でチャレンジを続けてきたことで独自の立ち位置を確立したyamanejiですが、今会社を支えている多くは若手社員たちです。長年の知識と技術を活かしながら、新しい意見を取り入れて挑戦できる環境がyamanejiにはあります。

職種紹介

Occupation

  • マシンオペレーター
  • 検査・品質管理
  • 生産管理
  • JOB01

    マシンオペレーター

    NC旋盤やマシニングセンタという機械を使って金属部品を製造する仕事です。
    具体的には、ボルトやナットなどの金属部品の設計図から加工のためのプログラムを作成したり、加工の段取りを立てたり、機械付属設備をセッティングしたりします。最終的に設計したプログラムをもとに加工、仕上げを行っていきます。
    新入社員には教育担当がつきます。先輩社員と一緒に作業を進めながら多くの知識を学んでいき、経験を重ねる中で、手先の器用さや感覚も自然と身についてきます。先輩社員の多くは未経験で入社し、一から仕事を覚えているため、未経験の方でも安心して作業に取り組むことができます。

  • JOB02

    検査・品質管理

    様々な測定器具を用いて加工部品の検査を行います。
    三次元測定機、画像寸法測定器、マイクロメータ、ホールテスト、ノギスなどの検査器具を用い、完成した製品をチェックしていきます。検査の仕事は製造の最終段階です。要求された基準をクリアしているかどうか判断し、「自分がこの製品の最終責任者である」という自覚と責任感を持って仕事をしていく中で、やりがいや自分自身の成長を感じられます。

  • JOB03

    生産管理

    生産管理の仕事は、ひと言で言えば「工場の製造現場と部品のユーザーであるお客さまをつなぐ」仕事です。
    業務内容のメインは生産工程の進捗管理。受注、製造現場への依頼、納期管理、そして出荷まで、製品を納期通りに納められるよう調整を行います。活躍の場は幅広く、日々の受発注や見積書の作成といったデスクワークだけでなく、自ら社用車を運転して製品をお客さまのもとへ届けることも（※業務のほとんどは内勤で、外出の機会は月の3分の1以下です）。
    多くの経験を積むことができる、やりがいのある仕事です。

先輩社員の声

Voice

voice
01

オペレーターA

勤続6年目 オペレーターA
祖父が金属加工の仕事をしており、自分も加工者になりたいと思ったのが入社のきっかけです。街で自分が加工した部品を見かけると、オペレーターとしての仕事に誇りとやりがいを感じます。入社から6年が経ち、後輩の指導を任されるようになりました。教わる立場から教える立場になり苦労も多いですが、それぞれの立場での経験を通じ、視野を広げることができました。最近は、新たに難易度の高い加工に取り組んでいます。
まだまだ分からないことも多く勉強の日々ですが、先輩社員にアドバイスをもらいながら、成長を続けていきたいです。

1日のスケジュール

  1. 日勤
  2. 8:00
    出社、作業準備～開始
  3. 12:00
    休憩（45分）
  4. 12:45
    作業再開
  5. 15:00
    小休憩（15分）
  6. 15:15
    作業再開
  7. 17:00
    退社
  1. 早番
  2. 6:00
    出社、作業準備～開始
  3. 9:00
    小休憩（15分）
  4. 9:15
    作業開始
  5. 12:00
    休憩（45分）
  6. 12:45
    作業再開
  7. 15:00
    退社
  1. 遅番
  2. 14:00
    出社、作業準備～開始
  3. 18:00
    休憩（45分）
  4. 18:45
    作業再開
  5. 21:00
    小休憩（15分）
  6. 21:15
    作業再開
  7. 23:00
    退社

voice
02

オペレーターB

勤続7年目 オペレーターB
前職はものづくりとは全く関係のない仕事だったので、完全にゼロからのスタートでした。入社間もない頃は図面の見方も分かりませんでしたが、1年ほど経つと段々とコツがつかめるようになり仕事が楽しくなってきたのを覚えています。今ではグループリーダーとして、グループ全体の加工高を伸ばしていくため試行錯誤を重ねる日々です。
今後はグループのことだけでなく会社全体のことを考え、人に、社会に、必要とされる人材を目指していきたいと思っています。

1日のスケジュール

  1. 日勤
  2. 8:00
    出社、作業準備～開始
  3. 12:00
    休憩（45分）
  4. 12:45
    作業再開
  5. 15:00
    小休憩（15分）
  6. 15:15
    作業再開
  7. 17:00
    退社
  1. 早番
  2. 6:00
    出社、作業準備～開始
  3. 9:00
    小休憩（15分）
  4. 9:15
    作業開始
  5. 12:00
    休憩（45分）
  6. 12:45
    作業再開
  7. 15:00
    退社
  1. 遅番
  2. 14:00
    出社、作業準備～開始
  3. 18:00
    休憩（45分）
  4. 18:45
    作業再開
  5. 21:00
    小休憩（15分）
  6. 21:15
    作業再開
  7. 23:00
    退社

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03

オペレーターC

勤続1年目 オペレーターC
文系の私は「ものづくり=理系」というイメージもあり、一度は別の仕事に就いていました。ある時、求人票に「未経験者歓迎」の文字を見かけ「今からでもものづくりにチャレンジできる!」と、思い切って飛び込みました。最初は右も左も分かりませんでしたが、毎日できることが増えていき、自らの成長を感じています。
ものづくりの仕事を「自分は文系だから……」と諦めている方、yamanejiなら大丈夫!yamanejiにはチャレンジできる環境があります。私たちと一緒に働いてみませんか?

1日のスケジュール

  1. 日勤
  2. 8:00
    出社、作業準備～開始
  3. 12:00
    休憩（45分）
  4. 12:45
    作業再開
  5. 15:00
    小休憩（15分）
  6. 15:15
    作業再開
  7. 17:00
    退社
  1. 早番
  2. 6:00
    出社、作業準備～開始
  3. 9:00
    小休憩（15分）
  4. 9:15
    作業開始
  5. 12:00
    休憩（45分）
  6. 12:45
    作業再開
  7. 15:00
    退社
  1. 遅番
  2. 14:00
    出社、作業準備～開始
  3. 18:00
    休憩（45分）
  4. 18:45
    作業再開
  5. 21:00
    小休憩（15分）
  6. 21:15
    作業再開
  7. 23:00
    退社

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04

工場長

勤続14年目 工場長
当社で製造した部品は、日々の生活に欠かせない電力などのインフラ設備で使用されています。ものづくりを通じ社会に貢献できることに、大きなやりがいを感じます。工場の社員は、その多くが未経験からのスタートです。何も分からないところから、日々できることが増えていき、成長し、誰もが工場を支える存在になっています。先人が築いてきた信頼を大切にし、さらに改善していくため、工場では様々なことにチャレンジしています。
新規設備の導入や、生産管理システムの刷新、現場の作業環境改善プロジェクトなど、工場の価値を高める取り組みにより、これからも社会に貢献する会社であり続けたいと思います。

1日のスケジュール

  1. 日勤
  2. 8:30
    出社、作業準備～開始
  3. 12:00
    休憩（45分）
  4. 12:45
    作業再開
  5. 15:00
    小休憩（15分）
  6. 15:15
    作業再開
  7. 17:30
    退社

数字で見る山本yamaneji

Data Overview

男女比は7:3

20代～30代が中心
60代も多く長く働けます！

平均年齢
42歳 ※正社員は32.3歳
平均勤続年数
7年 ※勤続5年以内が全体の42%
平均有休取得日数
15日/年

yamanejiの福利厚生

Welfare

シフト手当

年間休日120日

平均残業10時間以下

改善提案報奨金

各種お祝い金制度

髪型自由

制服付与

育児休暇

扶養手当

住宅手当

社外研修制度

福利厚生クーポンサイト

募集要項

Job Description

  • マシンオペレーター
  • 募集職種 マシンオペレーター
    仕事内容 鉄やステンレスなどの金属材料を機械(NC旋盤、マシニングセンタ)で加工し、電力施設などで使用される部品を製造します。
    生活に欠かすことのできない電力の供給を、縁の下から支える社会貢献度の高い仕事です。
    雇用形態 正社員
    応募資格 高卒以上・18歳以上
    未経験者歓迎
    給与 月給220,000円～280,000円
    シフト勤務手当あり（早番:400円、遅番:1,200円）※遅番は別途深夜加算あり
    昇給あり（4月）、賞与年2回（7月、12月）
    勤務地 山本ねじ工販(株)新潟燕工場
    （転勤はありません）
    通勤手当 実費支給（上限あり）
    ※月額20,000円まで
    勤務時間 シフト制
    【早番】6:00～15:00 （休憩60分）
    【日勤】8:00～17:00 （休憩60分）
    【遅番】14:00～23:00 （休憩60分）
    休日・休暇 日・祝・その他（完全週休2日制）
    年間休日120日以上
    入社6か月後の有給休暇10日
    待遇・福利厚生 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、通勤手当、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度、改善提案制度（報奨金あり）、各種お祝い金制度、制服支給、育児休暇制度、扶養手当、住宅手当、社外研修制度、福利厚生クーポンサイト「FUKURI」

よくある質問

Q&A

Qどういった人材を求めていますか？
基本を大切にし、地道な努力ができる方。周囲とのつながりを大切にできる方。
Qものづくりの知識、経験が全くないのですが大丈夫でしょうか？
在職者の半数以上が全くの未経験、ゼロからのスタートです。万全の指導体制が整っているため、安心して働くことができます。
Q 早番・遅番シフトはどれくらいの頻度でありますか？
1か月に1週間ずつ程度あります。早番・遅番業務にはシフト手当があります。

代表メッセージ

Message

当社「山本ねじ工販」はその名の通り、「工」＝ものづくりと「販」＝商社の2つの機能を持っています。ものづくり機能と商社機能を使い分け、お客さまの必要とする製品を最適なかたちで調達、提供しています。 創業時より私たちが一貫して持ち続けてきたのは「お客さまから安心して仕事を任せていただける会社でありたい」という思いです。

ここ数年、当社の強みである自社工場の機能を強化するため、工場の拡張と設備の増強を進めています。また、IT活用による生産性向上のため、2023年には生産管理システムの入れ替えを行いました。 相次ぐ町工場の廃業により、製造業の安定調達は危機に瀕しています。

そうした流れの中、当社が生産の受け皿になることで、お客さまが安心して継続的に部品調達ができるよう準備を始めています。 日々変化していく環境の中で、今後もお客さまが困った際に、真っ先にお声掛けいただけるような会社でありたい。そのために全社員が1つのチームとなり、チャレンジを続けています。

次の目標である創業100年に向かって一緒に汗をかける若い力を探しています。基本を大切に地道な努力ができる人、そして新たな環境に適応し、周囲との繋がりを大切にできる人なら誰でも大歓迎です。

代表取締役
工藤 敦