ねじでつなぐ、未来へつなぐ
「要望に応える」
「ベストな選択を提案する」
yamanejiは、90年以上の長きにわたり
培ってきた技術と経験をもとに、
100年目に向かってチャレンジを続けています。
私たちは“メーカー”と“商社”の両面をから、
変化し続ける社会のニーズに応えてきました。
挑戦を続けることは簡単ではありませんが、
yamanejiにはチャレンジを支える仲間と環境があります。
「地道な努力を、飛躍につなげる」
一緒に次の100年目に向かって歩んでみませんか？
あなたの一歩が、yamanejiの未来を創ります。
yamanejiってどんな会社？
About
社会のインフラを支える、 部品を作っています。
yamanejiのボルトやナットなどの部品は、みなさんが日々使う電気を作ったり送ったりするための電力設備に多く使われています。ユーザーは大手の電力会社や機械メーカーで、製品のほとんどが特注品。高い精度と長年の実績があるからこそ、当社が選ばれています。
90年以上業界でチャレンジを続けてきたことで独自の立ち位置を確立したyamanejiですが、今会社を支えている多くは若手社員たちです。長年の知識と技術を活かしながら、新しい意見を取り入れて挑戦できる環境がyamanejiにはあります。
職種紹介
Occupation
- マシンオペレーター
- 検査・品質管理
- 営業
-
マシンオペレーター
NC旋盤やマシニングセンタという機械を使って金属部品を製造する仕事です。
具体的には、ボルトやナットなどの金属部品の設計図から加工のためのプログラムを作成したり、加工の段取りを立てたり、機械付属設備をセッティングしたりします。最終的に設計したプログラムをもとに加工、仕上げを行っていきます。
新入社員には教育担当がつきます。先輩社員と一緒に作業を進めながら多くの知識を学んでいき、経験を重ねる中で、手先の器用さや感覚も自然と身についてきます。先輩社員の多くは未経験で入社し、一から仕事を覚えているため、未経験の方でも安心して作業に取り組むことができます。
-
検査・品質管理
様々な測定器具を用いて加工部品の検査を行います。
三次元測定機、画像寸法測定器、マイクロメータ、ホールテスト、ノギスなどの検査器具を用い、完成した製品をチェックしていきます。検査の仕事は製造の最終段階です。要求された基準をクリアしているかどうか判断し、「自分がこの製品の最終責任者である」という自覚と責任感を持って仕事をしていく中で、やりがいや自分自身の成長を感じられます。
-
営業
ひと言で「営業」と言っても、その仕事内容は多種多様です。
「営業」と聞いて真っ先に思い浮かぶ「得意先回り」のような仕事ももちろんありますが、日々の受発注や見積書の作成といったデスクワークから、自ら社用車を運転しての納品、さらには展示会への出展や自社サイトを利用した新規顧客の開拓など幅広い業務を担当します。 大変な仕事ですが、多くの経験を積むことができるやりがいのある仕事でもあります。
先輩社員の声
Voice
voice
01
オペレーターA
- 勤続6年目 オペレーターA
-
祖父が金属加工の仕事をしており、自分も加工者になりたいと思ったのが入社のきっかけです。街で自分が加工した部品を見かけると、オペレーターとしての仕事に誇りとやりがいを感じます。入社から6年が経ち、後輩の指導を任されるようになりました。教わる立場から教える立場になり苦労も多いですが、それぞれの立場での経験を通じ、視野を広げることができました。最近は、新たに難易度の高い加工に取り組んでいます。
まだまだ分からないことも多く勉強の日々ですが、先輩社員にアドバイスをもらいながら、成長を続けていきたいです。
1日のスケジュール
- 日勤
-
8:00
出社、作業準備～開始 -
12:00
休憩（45分） -
12:45
作業再開 -
15:00
小休憩（15分） -
15:15
作業再開 -
17:00
退社
- 早番
-
6:00
出社、作業準備～開始 -
9:00
小休憩（15分） -
9:15
作業開始 -
12:00
休憩（45分） -
12:45
作業再開 -
15:00
退社
- 遅番
-
14:00
出社、作業準備～開始 -
18:00
休憩（45分） -
18:45
作業再開 -
21:00
小休憩（15分） -
21:15
作業再開 -
23:00
退社
voice
02
オペレーターB
- 勤続7年目 オペレーターB
-
前職はものづくりとは全く関係のない仕事だったので、完全にゼロからのスタートでした。入社間もない頃は図面の見方も分かりませんでしたが、1年ほど経つと段々とコツがつかめるようになり仕事が楽しくなってきたのを覚えています。今ではグループリーダーとして、グループ全体の加工高を伸ばしていくため試行錯誤を重ねる日々です。
今後はグループのことだけでなく会社全体のことを考え、人に、社会に、必要とされる人材を目指していきたいと思っています。
1日のスケジュール
- 日勤
-
8:00
出社、作業準備～開始 -
12:00
休憩（45分） -
12:45
作業再開 -
15:00
小休憩（15分） -
15:15
作業再開 -
17:00
退社
- 早番
-
6:00
出社、作業準備～開始 -
9:00
小休憩（15分） -
9:15
作業開始 -
12:00
休憩（45分） -
12:45
作業再開 -
15:00
退社
- 遅番
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14:00
出社、作業準備～開始 -
18:00
休憩（45分） -
18:45
作業再開 -
21:00
小休憩（15分） -
21:15
作業再開 -
23:00
退社
voice
03
オペレーターC
- 勤続1年目 オペレーターC
-
文系の私は「ものづくり=理系」というイメージもあり、一度は別の仕事に就いていました。ある時、求人票に「未経験者歓迎」の文字を見かけ「今からでもものづくりにチャレンジできる!」と、思い切って飛び込みました。最初は右も左も分かりませんでしたが、毎日できることが増えていき、自らの成長を感じています。
ものづくりの仕事を「自分は文系だから……」と諦めている方、yamanejiなら大丈夫!yamanejiにはチャレンジできる環境があります。私たちと一緒に働いてみませんか?
1日のスケジュール
- 日勤
-
8:00
出社、作業準備～開始 -
12:00
休憩（45分） -
12:45
作業再開 -
15:00
小休憩（15分） -
15:15
作業再開 -
17:00
退社
- 早番
-
6:00
出社、作業準備～開始 -
9:00
小休憩（15分） -
9:15
作業開始 -
12:00
休憩（45分） -
12:45
作業再開 -
15:00
退社
- 遅番
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14:00
出社、作業準備～開始 -
18:00
休憩（45分） -
18:45
作業再開 -
21:00
小休憩（15分） -
21:15
作業再開 -
23:00
退社
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04
工場長
- 勤続14年目 工場長
-
当社で製造した部品は、日々の生活に欠かせない電力などのインフラ設備で使用されています。ものづくりを通じ社会に貢献できることに、大きなやりがいを感じます。工場の社員は、その多くが未経験からのスタートです。何も分からないところから、日々できることが増えていき、成長し、誰もが工場を支える存在になっています。先人が築いてきた信頼を大切にし、さらに改善していくため、工場では様々なことにチャレンジしています。
新規設備の導入や、生産管理システムの刷新、現場の作業環境改善プロジェクトなど、工場の価値を高める取り組みにより、これからも社会に貢献する会社であり続けたいと思います。
1日のスケジュール
- 日勤
-
8:30
出社、作業準備～開始 -
12:00
休憩（45分） -
12:45
作業再開 -
15:00
小休憩（15分） -
15:15
作業再開 -
17:30
退社
数字で見る山本ねじ
Data Overview
男女比は7:3
20代～30代の若手が活躍中
- 平均年齢（正社員）
- 32.3歳 ※全体では42歳
- 平均勤続年数
- 7年 ※勤続5年以内が全体の42%
- 平均有休取得日数
- 15日/年
yamanejiの福利厚生
Welfare
シフト手当
年間休日120日
平均残業10時間以下
改善提案報奨金
各種お祝い金制度
髪型自由
制服付与
育児休暇
扶養手当
住宅手当
社外研修制度
福利厚生クーポンサイト
募集要項
Job Description
- マシンオペレーター
- 検査・品質管理
- 営業
-
募集職種 マシンオペレーター 仕事内容 鉄やステンレスなどの金属材料を加工し、発電所や送変電施設で使われる設備の部品を製造しています。社会インフラである電力供給を縁の下から支える社会貢献度の高い仕事です。
最初は先輩社員の指導のもと機械の使い方を学び、簡単な作業から始めていきます（先輩社員の半数以上が、みなさん同様全くの未経験からのスタートでした）。工場ではグループ制をとっています。作業の現場では先輩社員が常に近くにいて、万全のフォロー体制を築いていますので、安心して働くことができます。雇用形態 正社員 応募資格 高卒以上・18 歳以上 未経験者歓迎 給与 月給195,000円（高卒）
昇給あり、賞与年2回勤務地 山本ねじ工販㈱ 新潟燕工場 (転勤はありません) 通勤手当 実費支給（上限あり）月額20,000円まで 勤務時間 シフト制
・8:00～17:00
・14:00～23:00
・6:00～15:00休日・休暇 日・祝・その他（週休二日制）
年間休日数120日
入社6ヵ月後の有給休暇10日待遇・福利厚生 社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険） 通勤手当、再雇用制度、シフト手当（早番：400円/月 遅番：1,200円/日）、改善提案報奨金、各種お祝い金制度、髪型自由、制服付与、育児休暇、扶養手当、住宅手当、社外研修制度、福利厚生クーポンサイト - ※現在は募集しておりません
- ※現在は募集しておりません
よくある質問
Q&A
- Qどういった人材を求めていますか？
- 基本を大切にし、地道な努力ができる方。周囲とのつながりを大切にできる方。
- Qものづくりの知識、経験が全くないのですが大丈夫でしょうか？
- 在職者の半数以上が全くの未経験、ゼロからのスタートです。万全の指導体制が整っているため、安心して働くことができます。
- Q早番・遅番シフトはどれくらいの頻度でありますか？
- 1か月に1週間ずつ程度あります。早番・遅番業務にはシフト手当があります。
ギャラリー
gallery
会社紹介
Company
| 社名 | 山本ねじ工販株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 敦 |
| 創業 | 昭和4年3月 |
| 設立 | 昭和34年6月 |
| 所在地（燕工場） | 〒959-1286 新潟県燕市小関1065番地1号 |
| 連絡先（燕工場） |
TEL:0256-66-3150 FAX:0256-66-3151 |
| 従業員（燕工場） | 34名 全体62名(2024年6月現在) |
大切なのは、
人に、社会に、
必要とされること。
Our goal is to be a necessary company
for people and society.
yamaneji
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